Il Modello Organizzativo 231 è uno strumento giuridico previsto dalla normativa italiana (D.Lgs 231/2001) che permette alle società di prevenire la responsabilità amministrativa derivante da reati commessi nell’interesse o a vantaggio della stessa.
Il nostro Modello 231 definisce un sistema di procedure e controlli atti a prevenire tali reati. Include politiche di gestione e controllo, codici di comportamento, formazione per i dipendenti e meccanismi di audit interno.
La sua attuazione è sorvegliata da un Organismo di Vigilanza che ha il compito di monitorare l’efficacia delle misure adottate e l’aderenza ai requisiti legali.
Parte generale
La parte generale del Modello Organizzativo 231 stabilisce le linee guida e i principi base che l’organizzazione adotta per prevenire la commissione di reati.